Shaktiman a toujours mis l’accent sur l’importance de l’apprentissage et du développement. L’ouverture d’une nouvelle académie d’apprentissage et de développement à Rajkot, dans l’État du Gujarat, en Inde, marque une nouvelle étape importante dans cette direction.

Shaktiman, le plus grand fabricant indien de matériel agricole, a lancé une nouvelle académie ambitieuse dédiée à l’apprentissage et au développement afin de soutenir la croissance de l’entreprise et l’excellence organisationnelle, et de servir de modèle de bonnes pratiques dans le secteur de la fabrication agricole en Inde.

La L.S. Gohil Learning Academy, nommée en l’honneur du fondateur de l’entreprise, répondra à terme aux besoins de formation et de développement de l’organisation, non seulement pour les employés, mais aussi et surtout pour toutes les parties prenantes, notamment les agriculteurs, les concessionnaires, les clients et les techniciens.

Depuis son ouverture le 2 mars 2024, l’académie a déjà lancé diverses initiatives d’apprentissage et de développement, et plus de 1 000 participants ont bénéficié de divers événements d’apprentissage.

« L’apprentissage et le développement sont des fonctions essentielles dans toute entreprise, quel que soit le secteur, la taille ou le modèle commercial », déclare M. Ashwin Gohil, président de Shaktiman.

« Avec la L.S. Gohil Learning Academy, nous appliquons cette philosophie à tous les niveaux de notre organisation, en aidant les employés à progresser dans leur développement personnel et leurs performances, tout en alignant leurs objectifs sur ceux de l’entreprise. »

La vision de l’Académie est la transformation par l’apprentissage et le développement. Elle cherche à répondre aux besoins de toutes les parties prenantes dans leur quête commune pour fournir les outils agricoles les plus avancés sur le plan technologique.

« Il s’agit de constituer et de fidéliser une main-d’œuvre capable d’atteindre nos objectifs commerciaux », explique M. Gohil.

« Grâce à une académie de cette nature, nous pouvons développer de nouvelles expériences d’apprentissage afin d’atteindre les objectifs à long terme de Shaktiman, à savoir une qualité exceptionnelle et un excellent service conduisant à des pratiques agricoles productives et durables.

« Parallèlement, ces expériences d’apprentissage peuvent également être personnalisées et pertinentes. En reconnaissant le talent et le potentiel qui résident en chacun de nos employés, partenaires et parties prenantes, nous pouvons faire progresser à la fois les individus et l’organisation. »

Parmi les initiatives mises en place par l’Académie, on trouve des programmes d’apprentissage et de développement spécifiques à chaque métier, axés sur les connaissances et les compétences. Des programmes de certification sont également développés afin d’améliorer le niveau de formation des opérateurs, des conducteurs et des techniciens.

Installée dans des locaux spécialement construits à cet effet au siège social de Shaktiman à Rajkot, dans l’État du Gujarat, l’Académie comprend des centres de formation spécifiques pour le développement des compétences, le développement des produits et des services, la pratique des services, la formation à l’utilisation des produits, des salles de classe, un auditorium et une bibliothèque.