Shaktiman sottolinea sempre l’importanza dell’apprendimento e dello sviluppo, e l’apertura della nuova Accademia di apprendimento e sviluppo a Rajkot, nel Gujarat, in India, è un’altra pietra miliare in questa direzione.
Shaktiman, il più grande produttore indiano di attrezzature agricole, ha lanciato una nuova ambiziosa accademia di apprendimento e sviluppo per sostenere la crescita aziendale e l’eccellenza organizzativa e fungere da faro di buone pratiche nel settore manifatturiero agricolo indiano.
La L.S. Gohil Learning Academy, intitolata al fondatore dell’azienda, soddisferà le esigenze di apprendimento e sviluppo dell’organizzazione, non solo per i dipendenti, ma soprattutto per tutti gli stakeholder, inclusi agricoltori, rivenditori, clienti e tecnici.
Dalla sua apertura, il 2 marzo 2024, l’accademia ha già avviato varie iniziative di formazione e sviluppo e più di 1000 partecipanti hanno beneficiato di vari eventi formativi.
“La formazione e lo sviluppo sono una funzione fondamentale in ogni azienda”, afferma Ashwin Gohil, presidente di Shaktiman, “indipendentemente dal settore, dalle dimensioni o dal modello di business”.
“Con la L.S. Gohil Learning Academy, stiamo applicando questa filosofia a tutti i livelli della nostra organizzazione, aiutando i dipendenti a migliorare il proprio sviluppo personale e le proprie prestazioni, allineando al contempo i loro obiettivi con quelli dell’azienda”.
La visione dell’Accademia è la trasformazione attraverso l’apprendimento e lo sviluppo: essa mira a soddisfare le esigenze di tutti gli stakeholder nel loro impegno comune per fornire gli attrezzi agricoli tecnologicamente più avanzati.
“Si tratta di costruire e mantenere una forza lavoro in grado di realizzare i nostri obiettivi aziendali”, afferma il signor Gohil.
“Con un’accademia di questo tipo, possiamo sviluppare nuove esperienze di apprendimento per raggiungere gli obiettivi a lungo termine di Shaktiman: qualità eccezionale e servizio eccellente che portano a pratiche agricole produttive e sostenibili.
Allo stesso tempo, queste esperienze di apprendimento possono anche essere personalizzate e pertinenti. Riconoscendo il talento e il potenziale che risiede in ciascuno dei nostri dipendenti, partner e stakeholder, possiamo far crescere sia l’individuo che l’organizzazione”.
Tra le iniziative, l’Accademia sta sviluppando programmi di apprendimento e sviluppo specifici per ogni mansione, incentrati sulle conoscenze e sulle competenze. Sono stati inoltre sviluppati programmi di certificazione per migliorare il livello di istruzione di operatori, autisti e tecnici.
Situata in una struttura appositamente costruita presso la sede centrale di Shaktiman a Rajkot, nel Gujarat, l’accademia comprende centri di formazione specifici per lo sviluppo delle competenze, lo sviluppo di prodotti e servizi, la pratica dei servizi, la formazione sull’applicazione dei prodotti, aule per la formazione, un auditorium e una biblioteca.
